姓名：鄭紀明

    職務：晶雪制冷總經(jīng)理

    從業(yè)經(jīng)歷：04年進入制冷行業(yè)，在此行業(yè)風生水起

    工作內(nèi)容：各個分公司的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，設計、工程、售后等各制冷環(huán)節(jié)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

    白手起家的鄭紀明是典型的“80”后，銳意進取的性格在他身上表現(xiàn)的淋漓盡致。從打工者到創(chuàng)業(yè)者，中間的酸甜苦辣他似乎早已參透，一笑了之。“細節(jié)決定成敗，勤奮造就人才。”鄭紀明常說，“想法可以大膽一點，做事卻要細心一點。”強而韌，超越本我，方可待大器！用于開拓，勇于承擔，拉著一群在制冷行業(yè)的朋友建立了晶雪制冷。

   

當時，公司剛剛起步，卻不缺訂單，客戶都是老客戶推薦的，因為他安裝建造的冷庫確實是好，鄭紀明是一個典型的工作狂，白天風里來雨里去，騎著車到處裝冷庫，晚上自學CAD繪圖，不斷的接受新的信息，學習更為專業(yè)的制冷行業(yè)的新知識。

    由于業(yè)務擴張需要加大規(guī)模，晶雪制冷公司很快建成，看著建好的辦公樓，他感慨萬千：“我終于有自己的公司了！”從招聘學起，他對每個人才都極度耐心，可以為了某個人才勸說一年甚至更久，可以等待新員工們的成長。幾年間，全方位人才陳風章，被鄭紀明稱為“定海神針”的潘洪斌陸續(xù)進入公司，一批優(yōu)秀的員工生成。他從不擺老板的譜，在他眼里，他和所有員工一樣，都是為了“晶雪制冷”這個平臺打工，為了它的發(fā)展壯大服務。鄭紀明說：“發(fā)展晶雪制冷，利潤、賺錢是其次，我更希望通過這個平臺讓公司所有人，從職位到收入都能實現(xiàn)自己的價值。我只是大家的‘凝聚劑’。”為了讓員工有更好的生活，加強交流，晶雪提供食宿、每年組織兩次集體戶外拓展、定期聚餐、給每一位員工辦理健身卡。鄭紀明這樣“服務”的心態(tài)，讓員工從未把工作當作賺錢的方式，而是當作自己的事業(yè)，在晶雪大家庭里為自己的事業(yè)奮斗。正因如此，晶雪制冷罕有人才流失。

    春氣發(fā)而百草生，正得秋而萬寶成。看似發(fā)展飛速的晶雪制冷，并沒有絲毫“泡沫”，每一步都走的踏實。歸根究底，是因為質(zhì)量與服務。“只有工程質(zhì)量好，口碑才會好；只有全身心為客戶著想，才知道客戶真正需要的是什么。‘舍’在前‘得’在后，舍得，就是你一定要付出，為別人付出，為客戶付出，為你的員工付出。當人們都認可你的時候，給你的回報就不是用錢來回報。”鄭紀明認為，對客戶以心換心，換位思考的服務態(tài)度，并以此產(chǎn)生的反饋，比空談技術、技巧更實在；對于市場的實踐和了解，并由此生成的“直覺”，要遠比理論的空談更有價值。

    如今的晶雪制冷意氣風發(fā)，隨著互聯(lián)網(wǎng)讓市場價格品質(zhì)更加透明化，也讓制冷行業(yè)的暴利時代過去；國家逐步重視，一系列的相關規(guī)定也陸續(xù)出臺，大浪淘沙的過程還在繼續(xù)，面對挑戰(zhàn)，晶雪底氣十足，鄭紀明說：“我們也做足了準備，已經(jīng)拿到一系列相關資質(zhì)與專利，與京東、悠唐、奧威等公司建立戰(zhàn)略合作，打開冷鏈市場，未來對我們，更多的是機遇。”事業(yè)不斷攀高的鄭紀明從未舍棄積極回饋社會的一份初心，飲水思源的他更為家鄉(xiāng)建設不斷出力：“一個人富裕不代表幸福，帶領晶雪所有人共同發(fā)展，為社會做更多更有意義的事，才是我努力的目標。”